Tu seguridad es prioridad

Confidencialidad: La información será conocida solo por quienes deban intervenir en el procedimiento.

No represalias: Se prohíben represalias por denunciar o colaborar.

Emergencias: Si hay riesgo inmediato, usa canales de emergencia.

1) Tipo de denuncia

Selecciona el tipo de denuncia*

Acoso laboralAcoso sexualViolencia en el trabajoOtra conducta relacionada

Otra conducta relacionada (especifica)

2) Datos de quien denuncia

Nombre y apellidos*

RUT (opcional)

Cargo / área / sucursal

Relación con la empresa

Trabajador/aPracticanteProveedor/aClienteOtro

Correo*

Teléfono

Preferencia de contacto

EmailTeléfonoReunión presencial

¿Se requiere intérprete o ajustes por discapacidad? (opcional)

¿Denuncia anónima?

Sí

Si eliges anonimato, puede limitar la investigación.

3) Persona denunciada (si se conoce)

Nombre o descripción

Cargo / área

Relación

JefeParSubordinadoCliente/TerceroOtro

4) Hechos (lo más importante)

Descripción detallada (¿qué pasó?, ¿cómo?, ¿qué dijo/hizo?, ¿cómo te afectó?)*

Fechas y horas (aproximadas)

Lugar (oficina, terreno, teletrabajo, chat, etc.)

¿Ocurre de forma reiterada?

SíNoNo sé

¿Sigue ocurriendo?

SíNo

5) Evidencia y documentos

Adjuntar archivos (correos, capturas, audios, etc.)

Links (Drive, etc.)

No adjuntes información médica innecesaria ni datos sensibles que no sean relevantes.

6) Testigos y otras personas involucradas

Nombres y datos de contacto (si se sabe)

¿Hay más víctimas o afectados/as?

7) Medidas urgentes / seguridad

¿Hay riesgo actual para tu seguridad o salud?

SíNo

¿Necesitas una medida inmediata?

¿Esto implica amenaza física o delito?

SíNo

Si hay peligro inmediato, llama a Carabineros/131 u otro canal de emergencia.

8) Qué esperas como salida

Selecciona una o más opciones

Que se investigueMedidas de resguardoMediación/abordaje (si aplica)Otro

Otro (especifica)

9) Declaraciones y confirmaciones

Declaro que lo informado es verdadero según mi leal saber y entender.

Entiendo que la empresa tratará la información con confidencialidad y solo la usará para tramitar la denuncia.

Autorizo ser contactado/a para ampliar antecedentes.

Confirmo que sé que también puedo denunciar por vías externas (p. ej. Dirección del Trabajo).

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